Bucuresti, 17.03.2009. A VI-a editie a celui mai mare targ de cariera Angajatori de TOP va avea loc la Sala Palatului Bucuresti in perioada 20 – 21 martie. Evenimentul se adreseaza tinerilor profesionisti cu experienta de pana la 7 ani, ambitiosi si dornici de afirmare, preocupati continuu de dezvoltare profesionala. Vor avea de unde alege din peste 1 500 de oferte de angajare din domenii variate, dintre cele mai dinamice: IT&C Software, IT&C Telecom, FMCG, Retail, BPO, consultanta, bancar.

„Oferta de joburi pentru tineri profesionisti la aceasta editie este foarte variata si reflecta si orientarea companiilor in aceasta perioada pentru ocuparea de pozitii cu preponderenta pentru oameni cu experienta. In cadrul evenimentului sunt in continuare oferte si pentru studenti si proaspat absolventi, dar am remarcat o crestere a pozitiilor pentru specialisti”. Mihai Cima, Project Manager Angajatori de TOP.

Industria IT&C Software va fi reprezentata de companii de top precum: Microsoft ce ofera Internship at Microsoft GTSC – pentru studenti sau proaspat absolventi si pozitiile vacante: Technical Engineer  - MS SharePoint Portal Server si Content Support Rengineer, Adobe Systems Romania va veni cu ofertele: Junior Software Engineer in Test – Adobe Technology and Service Innovation Group, Junior International Engineer  - Globalization Team, Junior Software Developer – Web Infrastructure Team, Junior Software Engineer in Test – Dreamweaver Team, Software Development Manager – Adobe Saas Infrastructure, Sr. C++ Developer – Dreamweaver Team, Senior Software Developer – Web Infrastructure Team, Senior Web Developer – Adobe Saas Infrastructure, Security Research Engineer – Adobe Secure Software Engineering Team, Flex/ Action Script Developer – Dreamweaver Team, Software Engineer in Test – Dreamweaver Team. Alti expozanti din domeniu: Ixia, Route 66, TechTeam Global, Thales.

Industria IT&C Telecom va fi reprezentata de Ericsson, Romtelecom cu o oferta de joburi atat pentru suport tehnic dar si pentru specialisti in domeniu.

FMCG-ul este unul dintre domeniile cel mai bine reprezentate la Angajatori de TOP. Vor fi prezenti: Star Foods/ PepsiCo International cu urmatoarele pozitii: Logistics Analyst, Health& Safety Inspector, Electronics Tehnician, Delegat – Livrator, Asistent Achizitii, Agent de vanzari, JTI Romania cu joburile: Management Assistant, Accounts Payable Bucuresti, Contabil, Nestle Romania: Specialist Servicii Consumatori, Demand& Supply Planner, Accounts Payables Accountant. Alti expozanti: British American Tobacco, Coca Cola HBC, L’Oreal, P&G, Henkel Romania cu o varietate de posturi pentru tineri cu experienta.

Din domeniul retail participa: Carrefour, Cora, Real – Hypermarket, Kaufland Romania, printre pozitiile lor vacante se numara: Referent in Comert si Marketing, Economist – Control Facturi Costuri, Asistent Departament Plasare Marfa, Asistent Distributie, Auditor Intern Vanzari, Asistent Achizitii, Secretara Expansiune.

Consultanta va fi reprezentata la nivel inalt de KPMG ce va strange aplicatii pentru joburile: Audit Manager, Audit Senior, Audit Assistant Manager, Tax Assistant, Audit Asssitant;  PriceWaterHouseCoopers, din a carui oferta de joburi amintim: Audit Associates, Junior Tax Consultant, Accenture cu pozitiile: Accountant with Russian& Greek, Accounts Receivable/ Payable Officer with Hungarian, General Ledger officer with German, Daedalus Group recruteaza Qualitative Researcher.  Alti expozanti din domeniu: Catalyst Solutions, Architected Business Solutions, Bearing Point.

Din sectorul financiar-bancar veti intalni la targ companiile: Eureko cu ofertele: Accountant, Business Analyst, Software Developer, Key Account Manager, Legal Adviser, Actuary, Provident: Deputy Accounting& Reporting Manager, Reporting and Budgeting Analyst, Manager Dezvoltare, inclusiv pentru orasul Timisoara, Manager Anti-Frauda pentru orasele Deva, Iasi, Cluj, Internal Audit Manager, Internal Auditor. Alti expozanti: BRD – Groupe Societe Generale, BCR, ING Bank, Raiffeisen Bank, ING Asigurari de Viata.

Alte puncte de atractie ale evenimentului:

-        Angajatori de TOP debuteaza, vineri, 20 martie, ora 11.00 cu lansarea celei de-a doua editii a programului Top Talents Romania prin care se identifica si se premiaza la nivel natinal tineri cu un potential deosebit

-        pe parcursul celor doua zile, vineri si sambata 20 si 21 martie prezentarile companiilor: HP, BearingPoint, KPMG, L’Oreal, BCR, Romtelecom, OMV Solutions, BRD, WNS, JTI, Adobe Systems Romania, P&G, Cora, Accenture

-        vineri, 20 martie, in intervalul 15,15 – 16,00 conferinta cu tema  “Cum se schimba criteriile de angajare in perioada de criza”. Obiectivul este de a le da tinerilor o imagine asupra ce se intampla in business in perioade de criza si cum ar trebui sa se adapteze si sa isi targeteze angajatorii si oportunitatile in aceasta perioada

-        sambata, 21 martie, 11,00 – 11,45 conferinta “Radiografia industriei IT&C in 2009”. Tinerii specializati in IT vor afla cum afecteaza criza domeniul IT&C in Romania; care sunt cei mai activi angajatori din domeniul IT&C; cum se schimba criteriile de selectie si planurile de recrutare in IT&C; ce trebuie sa faci pentru a nu fi afectat de reducerile de personal

-         sambata, 21 martie, 15,15 – 16,00 workshopul Educativa “Studii in strainatate. Mituri si realitati”. Punctele atinse vor fi: diferentele intre diverse sisteme educationale: cel britanic, german, tarile nordice, SUA comparabil cu sistemul educational din Romania; in ce consta procesul de aplicare in functie de tara, de universitate si de programul ales; care sunt universitatile de top si care sunt conditiile de admitere; care este valoarea unei diplome si care sunt perspectivele de angajare la terminarea studiilor in strainatate; sfaturi de cum te poti pregati pentru a fi acceptat la un program de master/ MBA in afara tarii.

“Tinerii profesionisti cu pana la 7 ani de experienta vor gasi oferte de angajare dintre cele mai variate pentru care pot aplica cu sanse reale de parcurgere ulterioara a etapelor angajarii. Suntem promotorii candidatilor bine pregatiti educativ si cu abilitati deosebite ce vor intalni in doua zile de eveniment companiile suport pentru o cariera de succes. Pentru ca sunt organizatii ce au in continuare planuri de dezvoltare, strategii si solutii, interesate de atragerea de talente”. Mihai Cima, Project Manager Angajatori de TOP.

Targul va fi deschis vineri, 20.03 in intervalul de timp 10,00 – 18,00 si sambata, 21.03 intre 10,00 – 17,00 iar intrarea va fi libera. Se pot accesa informatii actualizare si pe platforma online a evenimentului: www.hipo.ro.

Am gasit cateva exemple foarte interesante despre cum este folosita social media de catre angajatori.

 Abbott Labs – Labs are Vital. O campanie virala sustinuta de Abbott Labs pentru a creste vizibilitatea unei cariere in industria diagnozei medicale. Campania este sustinuta cu un site www.labsarevital.com si un grup Facebook -Labs Are Vital Sponsored by Abbott Laboratories, care are deja undeva la aproximativ 2,400 de tineri interesati de oportunitate.

Ernst & Young – Pagina de cariera. Am intalnit de mai multe ori studii de caz despre felul in care Ernst & Young foloseste la nivel global puterea social media pentru a se pozitiona ca angajator si a crea relatii cu tinerii care aplica in companie. Cel mai faimos exemplu este grupul Facebook (Ernst & Young Careers) care are peste 27,000 de tineri interesati de o cariera in companie.

Royal Bank of Canada – The Next Great Innovator Challenge. Platforma proiectului (Next Great Innovator) este de aceasta data un blog care ofera o mai mare flexibilitate in interactiunea cu tinerii din target. In plus, pune la dispozitie celor care gasesc proiectul interesant posibilitatea de a se folosi de alte tehnologii pentru a raspandi proiectul in reteaua lor de prieteni.

Exemplele vin de la companii din industrii diferite si au obiective diferite – de la cresterea notorietatii unei profesii, atragerea de tineri inovatori, crearea si cresterea unei retele de tineri talentati.

“Social media” te ajuta sa identifici mai usor tineri talentati, iar pentru ca tinerii sunt organizati in retele este mai usor sa transmiti mesajul atat timp cat este viral; comunicarea este informala si ajuta la construirea unei relatii pe termen lung. Si mai mult decat atat, da o savoare in plus meseriei de recrutor pentru ca presupune mai mult decat scanare de CVuri, ci mai degraba networking si creare de relatii cu candidati.Dar pe de alta parte, presupune si o serie de provocari – de la felul in care construiesti mesajul astfel incat sa fie aliniat cu organizatia dar si atractiv si usor de transmis mai departe, cum alegi canalul cel mai bun, cum masori eficienta campaniilor.

La HR Brands (28 aprilie, Hotel Caro, Bucuresti) am inclus in cadrul workshop-ului HR Marketing componenta de social media marketing in care se vor dezbate mai multe studii de caz de acest gen pentru a vedea impactul lor si felul in care pot fi construite proiectele in functie de asteptarile si perceptiile tinerilor din Romania. Insight-urile oferite de studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti vor fi folosite pentru a vedea care sunt canalele prin care tinerii isi culeg informatii despre angajatori si oportunitati, cum ne adaptam mesajul in functie de asteptarile pe segmente de target.

Rezerva-ti un loc in cadrul conferintei.

Iasi- 27 Octombrie 2008 – Iasi. Luni, 27 octombrie, 2008. Prima editie din Iasi a targului de cariera Angajatori de TOP s-a incheiat cu un numar peste asteptari de vizitatori – 5,500 dintre care 1,600 de tineri prezenti la workshop-urile de cariera din cadrul evenimentului. In cele doua zile, tinerii au aplicat la peste 1,000 de joburi, au primit feedback pe CV la standul CV Clinic si au aflat in urma discutiilor cu manageri de top din companiile prezente care sunt planurile de dezvoltare si cum pot evolua in cariera.

Candidatii au apreciat diversitatea joburilor oferite (IT, bancar, consultanta, inginerie, financiar), numarul mare de companii si prezenta pentru prima data a unor angajatori in Iasi.
Joburile care au primit cele mai multe aplicari au fost cele din domeniul consultantei, bancar, IT si inginerie.

Profilul vizitatorilor a fost format din studenti – 59% si tineri profesionisti – 41%, cu o prezenta foarte mare a tinerilor cu experienta in domeniul IT. Tinerii au lasat intre 10-20 de CVuri in cadrul evenimentului iar numarul de angajari estimat este de 500.

Pe langa joburi, tinerii au primit feedback pe cum sa isi construiasca CV-ul, astfel incat sa isi creasca sansele invitarii la interviuri pentru posturile pentru care aplica.
“In cele doua zile am discutat cu aproximativ 1,500 de candidati despre cum isi pot imbunatati CV-ul. Din pacate, aproximativ 60% din CVuri sunt facute necorespunzator, cele mai intalnite greseli fiind – obiective trecute foarte evaziv si fara a avea o legatura cu jobul pentru care aplica, enumerarea joburilor in ordinea cronologica, nu se detaliaza responsabilitatile din cadrul joburilor avute. Mai multe informatii despre cum isi pot imbunatati CVul pot afla si in cadrul articolelor de cariera de pe www.hipo.ro”, Anca Toma, Consultant Catalyst Solutions.

Tinerii care nu au reusit sa ajunga la eveniment pot gasi joburile active pe www.hipo.ro pana la 30 noiembrie. Ofertele sunt atat pentru proaspat absolventi, dar si pentru tineri cu experienta de 7 ani, inclusiv pozitii manageriale.

“Ne asteptam ca piata din Iasi sa fie extrem de dinamica, cu tineri bine pregatiti mai ales in domeniul IT. In urmatoarele doua saptamani vom organiza Angajatori de TOP in Bucuresti (31 octombrie – 1 noiembrie) si Timisoara (7 – 8 noiembrie) unde ne asteptam la 20,000 de vizitatori pentru cele 200 de companii prezente.” Mihai Cima, Project Manager Angajatori de TOP.
Opinii companii participante la Angajatori de TOP Iasi:
Paul Anderson – European Service Centre Director Capgemini a declarat ca “prezenta in cadrul evenimentului a fost foarte buna, doar in prima zi au fost discutii cu peste 300 de candidati. Acestia au fost foarte entuziasti si impresionati de prezenta companiei la eveniment.”
“Am avut multi vizitatori la stand, am primit multe CV-uri si am gasit candidati pentru posturile de inginerie pe care le avem disponibile. De asemenea, am avut si studenti interesati de stagiile propuse de Renault Technologie Roumanie.”
Anca Oreviceanu – Renault Technologie Roumanie
“Ne-am bucurat sa facem cunostinta cu numeroase persoane, pregatite in arii diverse si interesate de a accesa posturi atat de entry level dar si de middle si top management. Ofertele noastre de locuri de munca sunt interesante si acopera o gama larga de domenii.”, Roxana Birsan – Edurom

Bucuresti- 27 Octombrie 2008 -
Bucuresti, 27.10.2008. Catalyst Recruitment Solutions organizeaza pe 31 octombrie si 1 noiembrie la Sala Palatului a cincea editie din Bucuresti a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti, Angajatori de TOP. Dupa succesul inregistrat de prima editie organizata in Iasi, pe 24 si 25 octombrie, 120 de companii de top vor oferi in Bucuresti in acest sfarsit de saptamana peste 3500 de joburi studentilor si tinerilor profesionisti cu pana la 7 ani de experienta.

13.000 de tineri cu varste cuprinse intre 18 şi 35 de ani sunt asteptati la a cincea editie Angajatori de TOP Bucuresti. Pentru acestia, 120 de companii de top, multinationale, nationale sau foarte mari pe plan local, ofera peste 3.500 de joburi in domeniile IT&C, inginerie, consultanta, financiar-bancar, telecom, FMCG, vanzari, constructii, retail, servicii si BPO, auto, marketing sau limbi straine.

„In urma experientei acumulate in cele patru editii de Angajatori de TOP Bucuresti organizate pana acum, am facut cateva schimbari care sa aduca un plus de valoare evenimentului si care sa ii consolideze pozitia de lider al targurilor de cariera din Romania: transformarea prezentarilor de companie in seminare de cariera, care pun accentul pe tendintele pietei si pe oportunitatile de angajare intr-un anumit domeniu sau organizarea a trei workshop-uri tematice pe domenii de actualitate de pe piata fortei de munca, sustinute de specialisti in domeniu.” spune Mihai Cima, Project Manager Angajatori de TOP Bucuresti.

Punctele de interes ale targului sunt:

• Oferta vasta de joburi, in majoritatea domeniilor de pe piata – peste 3.500 de locuri de munca deschise in aceasta toamna in cele mai dinamice domenii; joburile pot fi gasite pe site-ul evenimentului, www.hipo.ro, dar si la standurile de prezentare din timpul evenimentului.

• 120 de standuri de companii, unde vizitatorii pot discuta cu manageri si consultanti de resurse umane ai unor companii de top din Romania despre ofertele de munca disponibile si despre cum isi pot gasi un loc in echipa lor.

• 29 seminare de cariera, sustinute de companii de top de la nivel national sau de pe plan local, in care participantii pot afla mai multe informatii despre domeniile in care activeaza companiile respective si care sunt oportunitatile de cariera existente; acestea sunt diferite fata de prezentarile de companie din editiile precedente prin aceea ca aria de discutie nu se rezuma numai la oportunitatile dintr-o anumita companie, ci si la dinamica domeniului in care activeaza compania respectiva

• Career Q&A – un serviciu de orientare in cariera oferit gratuit de catre un consultant Career Experts vizitatorilor targului; principalele teme de discutie vor fi strategii de angajare si de imbunatatire a CV-ului si alegerea si planificarea carierei.

• 3 workshop-uri tematice, de interes pentru tinerii pasionati de ceea ce sa intampla nou pe piaţa fortei de munca.
Acestea sunt:
o „Cum sa iti construiesti un brand personal ca profesionist”, workshop sustinut de Aneta Bogdan (Brandient) si Viorel Panaite (Human Invest)
o „Studiile in strainatate. Mituri si realitati.”, sustinut de Alexandru Ghita, presedinte Educativa, organizatorii Romanian International University Fair
o „Cariere in IT&C” sustinut de reprezentanti de renume din domeniul IT&C.

Programul si inscrierea la seminarele de cariera, precum si la workshop-uri, se gasesc pe platforma evenimentului, www.hipo.ro. Tot pe www.hipo.ro sunt disponibile informatii complete despre Angajatori de TOP.

Angajatori de TOP va avea loc la Sala Palatului din Bucuresti si va fi deschis vineri, 31 octombrie, intre orele 10:00 si 18:00 si sambata, 1 noiembrie, intre orele 10:00 si 17:00. Intrarea este gratuita.

Domeniile in care angajeaza companiile participante la Angajatori de TOP Bucuresti sunt: IT&C (Microsoft, Gameloft, IBM, Adobe, Oracle, HP, Thales, Route66, Natek, Ubisoft, Graitec, Ixia, Lyngsoe Systems, Xerox, Siveco, Novensys), Inginerie-Auto (Dacia Groupe Renault, Arcelor Mittal, Continental, Reanult, Honeywell, IPSO, Cefin, Apa Nova, Dalkia), Financiar-bancar (BCR, BCR Administrare Fond de Pensii, BRD Groupe Societe Generale, RBS, GE Money, ING Bank, ING Life Insurance, Interamerican, Raiffeisen Bank), Asigurari (Aviva Asigurari de Viata), FMCG (P&G, British American Tobacco, KRAFT, L’Oreal, McDonald’s, Pepsi Americas, Philip Morris, Star Foods, JTI Romania, Henkel, Coca-Cola HBC), Retail (Carrefour, Metro, Auchan, Kaufland, Mega Image, Brico Store, Cora, Elmec, Real, Flamingo), Consultanta – Taxe – Audit (PricewaterhouseCoopers, ABS, Capgemini, Accenture, BDO Conti, KPMG, Brainspotting, BearingPoint, GfK, Daedalus Group, Catalyst Solutions), Constructii (Arabesque, ACMS, Hilti, TIAB-VINCI, Snamprogetti), Energie si Petrol (Distrigaz Sud, OMV, Enel), Telecom (Vodafone, Orange, Romtelecom, Cosmote, Ericsson, Germanos, Nobel, Zapp), Servicii si BPO (Genpact, HP, Teleperformance, TMF, WNS, IPSOS).

Timisoara, 24.10.2008. Catalyst Recruitment Solutions organizeaza pe 7 si 8 noiembrie la Centrul Regional de Afaceri din Timisoara a treia editie din Banat a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti, Angajatori de TOP. Timp de doua zile, 70 de companii de top din Romania ofera 1500 de joburi studentilor si tinerilor profesionisti cu pana la 7 ani de experienta.

5.000 de tineri cu varste cuprinse intre 18 şi 35 de ani sunt asteptati la a treia editie Angajatori de TOP Timisoara. Pentru acestia, 70 de companii de top, multinationale, nationale sau foarte mari pe plan local, ofera peste 1.500 de joburi in domeniile IT&C, inginerie, consultanta, financiar-bancar, FMCG, vanzari, retail, servicii si BPO,constructii, auto sau limbi straine.

“Avand experienta de un an de zile in organizarea targului Angajatori de TOP in Timisoara, feedback-ul primit din partea participantilor a determinat cateva imbunatatiri in structura targului: transformarea prezentarilor de companie in seminare de cariera, care pun accentul pe tendintele pietei si pe oportunitatile de angajare intr-un anumit domeniu sau organizarea a trei workshop-uri tematice pe domenii de actualitate de pe piata fortei de munca, sustinute de specialist in domeniu.” spune Alis Brebu, Project Manager Angajatori de TOP Timisoara.

Punctele de interes ale targului sunt:

• Oferta extrem de diversa a angajatorilor – peste 1,500 de locuri de munca deschise in aceasta toamna in cele mai dinamice domenii; joburile pot fi gasite pe site-ul evenimentului, www.hipo.ro, dar si la standurile de prezentare din timpul evenimentului.

• 70 de standuri de companie, unde vizitatorii pot discuta cu manageri si consultanti de resurse umane ai unor companii de top din Romania despre ofertele de munca disponibile si despre cum isi pot gasi un loc in echipa lor.

• 13 seminare de cariera, sustinute de companii de top de la nivel national sau de pe plan local, in care participantii pot afla mai multe informatii despre domeniile in care activeaza companiile respective si care sunt oportunitatile de cariera existente.

• CV Clinic – un serviciu de feedback pe CV oferit gratuit de catre consultantii Catalyst Recruitment vizitatorilor targului.

• 3 workshop-uri tematice, de interes pentru tinerii pasionati de ceea ce sa intampla nou pe piata fortei de munca.

Acestea sunt: „Studiile in strainatate. Mituri si realitati.”, sustinut de Alexandru Ghita, presedinte Educativa, organizatorii Romanian International University Fair, „Cuvintele din spatele imaginii”, workshop sustinut de Webness si „Pasi spre o cariera manageriala” susţinut de AIMS Human Capital. 

Angajatori de TOP va avea loc la Centrul Regional de Afaceri din Timisoara si va fi deschis vineri, 7 noiembrie, intre orele 10:00 si 18:00 si sambata, 8 noiembrie, intre orele 10:00 si 17:00. Intrarea este gratuita.

Domeniile in care angajeaza companiile participante la Angajatori de TOP Timişoara sunt: IT&C (HP Romania, Microsoft, Aci WorldWide, Ciao Surveys GmbH, Siemens, Webness, Lasting System, Movidia, OCE Software), Inginerie (TRW Automotive, Continental, Flextronix, Celestica, Zoppas Industries, ArcelorMittal), Financiar-bancar (BCR, San Paolo Bank, ING Bank), Asigurari (Generali Asigurari, Allianz Ţiriac Asigurari), FMCG (Ursus Breweries, Coca Cola HBC, ), Retail (Real Hypermarket, Auchan, Iulius Mall), Consultanta – Taxe – Audit (WNS, GFK Romania), Constructii (Arabesque, Megaprofil, Tiab Vinci Energies).

Iasi- 23 Octombrie 2008 – Iasi, 23.10.2008. Maine si poimaine va avea loc, la Sala Polivalenta din Iasi, prima editie a targului de cariera Angajatori de TOP Iasi. Pe langa cele 1000 de joburi oferite de cele 60 de companii participante, studentii si tinerii profesionisti ieseni vor putea participa la 13 seminare de cariera, 3 workshop-uri tematice si vor primi feedback pe CV la standul CV Clinic.

5000 de tineri din Moldova sunt asteptati vineri si sambata, incepand cu 10 dimineata, la Sala Polivalenta din Iasi, pentru a vedea oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului. Acestea cuprind, pe langa ocazia de a interactiona direct cu angajatorii la stand, workshop-uri si seminare de cariera sustinute de persoane relevante pentru domeniul adus in discutie.

“In ultima saptamana, am observant interesul crescut al tinerilor fata de eveniment, demonstrat de numarul mare al inscrierilor pe www.hipo.ro. Acest interes se manifesta atat fata de joburile oferite de companiile participante, cat si fata de workshop-urile ce vor avea loc in cadrul Angajatori de TOP. In fiecare zi, aproximativ 600 de noi vizitatori isi inscriu CV-ul pentru a fi vazuti de catre angajatori, iar inscrierile la workshop-uri sunt de peste 50 de persoane pe zi. Asteptam cu interes cele doua zile de eveniment pentru intalnirile care vor avea loc intre tineri si companiile participante.” spune Sebastian Mahu, Project Manager Angajatori de TOP Iasi.

Industriile care prezinta cel mai mare interes pentru cei care aplica sunt IT, bancar, consultanta si inginerie.

Seminare de cariera – informatii relevante din domenii de actualitate
In cele doua zile de eveniment, participantii pot alege din 13 seminare de cariera sustinute de directorii de resurse umane sau de alti reprezentanti ai unor companii lider de piata in domeniul IT, bancar, FMCG, inginerie sau consultanta. Acestea se adreseaza tinerilor interesati de o cariera intr-un domeniu sau companie anume, care vor gasi in cadrul seminarului informatii relevante despre tendintele existente pe piata si despre oportunitatile de lucru disponibile in acel domeniu intr-o anumita companie.

Evenimentul se deschide cu workshop-ul sustinut de Dacia, de la ora 12:00. Tot maine, incepand cu ora 15:15, Delphi Diesel Systems, unul dintre cei mai mari angajatori din Iasi, va sustine seminarul “Tehnologie si umanitate in cea mai mare companie din Iasi”, iar sambata Adobe propune celor pasionati de IT un “Interviu cu cartile pe masa!”. Programul complet al seminarelor de cariera poate fi accesat pe www.hipo.ro.

Workshop-uri tematice – o analiza in adancime a unui aspect de interes pe piata fortei de munca
O alta optiune pe care o au vizitatorii targului este de a participa maine la cele trei workshop-uri tematice, ce vor aborda teme de actualitate pe piata fortei de munca iesene.

In deschiderea evenimentului, incepand cu ora 11:00, Alexandru Ghita va sustine workshop-ul “Studiile in strainatate. Mituri si realitati.”, in care se va discuta ce presupune pregatirea pentru un masterat/MBA in strainatate si care sunt conditiile efectuarii unui astfel de program in afara tarii. Participantii vor afla care sunt diferentele intre sistemul educational romanesc si cele din Europa si SUA, in ce consta procesul de aplicare in functie de tara, care sunt universitatile de top si ce conditii de admitere exista la fiecare dintre ele si care sunt perspectivele de angajare la terminarea studiilor.

Un alt workshop este cel sustinut de Iulia Rindasu, consultant Edurom, cu numele de “Piata muncii evolueaza. Tu?” In cadrul lui se vor aduce in discutie tendintele manifestate in randul companiilor in momentul selectiei noilor angajati, diferentele dintre asteptarile proprii si cele ale angajatorului sau cum te poti diferentia fata de ceilalti candidati pentru acelasi job.

Cel de-al treilea workshop face parte din compania “Pentru Diversitate. Impotriva discriminarii” initiata de Comisia Europeana si va aborda problema diversitatii si respectarii drepturilor angajatului la locul de munca.

Programul complet al workshop-urilor poate fi gasit pe hipo.ro.

CV Clinic – sfaturi pentru imbunatatirea CV-ului tau de la profesionisti
Un alt punct de atractie al Angajatori de TOP este CV Clinic. La standul Catalyst Recruitment, consultanti de resurse umane vor da feedback oricarui participant care vine cu CV-ul la targ si doreste sa primeasca sfaturi cu privire la puterea de vanzare a CV-ului sau atunci cand este vazut de un angajator.

Angajatori de TOP va avea loc la Sala Polivalenta din Iaşi şi va fi deschis vineri, 23 octombrie, intre orele 10:00 si 18:00 si sambata, 24 octombrie, intre orele 10:00 şi 17:00. Intrarea este gratuita.

Domeniile in care angajeaza companiile participante la Angajatori de TOP Iaşi sunt: IT&C (Microsoft, Gameloft, IBM, Adobe, Oracle, Di.Tech, HP, Thales, Route66, XL World, Natek, Amazon, Ubisoft, SCC, Graitec, Endava), Inginerie-Auto (Dacia Groupe Renault, Delphi Diesel Systems, Arcelor Mittal, Continental, Reanult, Pentalog, Electroalfa), Financiar-bancar (BCR, BCR Administrare Fond de Pensii, EOS-KSI), Asigurari (Allianz Ţiriac), FMCG (P&G), Retail (Carrefour), Consultanta – Taxe – Audit (PricewaterhouseCoopers, Edurom, CapGemini, Excon, GfK, Catalyst Solutions), Constructii (Arabesque, Megaprofil, Brikston, TIAB-VINCI).

Iasi- 17 Octombrie 2008 – Iasi, 17.10.2008. Catalyst Recruitment Solutions organizeaza pe 24 si 25 octombrie la Sala Polivelanta din Iasi prima editie din Moldova a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti, Angajatori de TOP. Timp de doua zile, 60 de companii de top din Romania ofera 1000 de joburi studentilor si tinerilor profesionisti cu pana la 7 ani de experienta.

5.000 de tineri cu varste cuprinse intre 18 si 35 de ani sunt asteptati la prima editie Angajatori de TOP Iasi. Pentru acestia, 60 de companii de top, multinationale, nationale sau foarte mari pe plan local, ofera peste 1.000 de joburi in domeniile IT&C, inginerie, consultanta, financiar-bancar, FMCG, vanzari, retail sau limbi straine. Majoritatea ofertelor de munca sunt din Iasi si din zonele invecinate, dar, pe langa acestea, exista si un numar de posturi disponibile in alte zone din tara, precum Bucuresti, Muntenia sau Banat.

„Avand experienta organizarii a sase editii de Angajatori de TOP in Bucuresti si Timisoara pana acum, am observat interesul crescut al marilor angajatori din Romania pentru tinerii din Iasi, datorita numarului mare de tineri bine pregatiti si cu potential, care sunt gata sa performeze intr-o serie larga de domenii profesionale.” spune Sebastian Mahu, Project Manager Angajatori de TOP Iasi.

Punctele de interes ale targului sunt:

• Oferta extrem de diversa a angajatorilor – peste 1,000 de locuri de munca deschise in aceasta toamna in cele mai dinamice domenii; joburile pot fi gasite pe site-ul evenimentului, www.hipo.ro, dar si la standurile de prezentare din timpul evenimentului.

• 60 de standuri, unde vizitatorii pot discuta cu manageri si consultanti de resurse umane ai unor companii de top din Romania despre ofertele de munca disponibile si despre cum isi pot gasi un loc in echipa lor.

• 13 seminare de cariera, sustinute de companii de top de la nivel national sau de pe plan local, in care participantii pot afla mai multe informatii despre domeniile in care activeaza companiile respective si care sunt oportunitatile de cariera existente.

• CV Clinic – un serviciu de feedback pe CV oferit gratuit de catre consultantii Catalyst Recruitment vizitatorilor targului.

• 3 workshop-uri tematice, de interes pentru tinerii pasionati de ceea ce sa intampla nou pe piata fortei de munca.
Acestea sunt: „Studiile in strainatate. Mituri si realitati.”, sustinut de Alexandru Ghita, presedinte Educativa, organizatorii Romanian International University Fair, „Diversitatea si respectarea drepturilor angajatului la locul de munca”, workshop ce face parte din Campania „Pentru diversitate. Impotriva discriminarii.” initiata de Comisia Europeana si „Piata muncii evolueaza. Tu?” sustinut de Iulia Rindasu consultant Edurom.

Angajatori de TOP va avea loc la Sala Polivalenta din Iasi si va fi deschis vineri, 23 octombrie, intre orele 10:00 si 18:00 si sambata, 24 octombrie, intre orele 10:00 si 17:00. Intrarea este gratuita.

Domeniile in care angajeaza companiile participante la Angajatori de TOP Iasi sunt: IT&C (Microsoft, Gameloft, IBM, Adobe, Oracle, Di.Tech, HP, Thales, Route66, XL World, Natek, Amazon, Ubisoft, SCC, Graitec, Endava), Inginerie-Auto (Dacia Groupe Renault, Delphi Diesel Systems, Arcelor Mittal, Continental, Reanult, Pentalog, Electroalfa), Financiar-bancar (BCR, BCR Administrare Fond de Pensii, EOS-KSI), Asigurari (Allianz Tiriac), FMCG (P&G), Retail (Carrefour), Consultanta – Taxe – Audit (PricewaterhouseCoopers, Edurom, CapGemini, Excon, GfK, Catalyst Solutions), Constructii (Arabesque, Megaprofil, Brikston, TIAB-VINCI).

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT, Farma) distribuite la nivel national, portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie precum si studiul „Cei mai doriti angajatori de catre tinerii profesionisti”.

Bucuresti, Iasi, Timisoara- 03 Octombrie 2008 – Bucuresti, 3.10.2008. 250 de companii de top si-au anuntat prezenta la editia de toamna a celui mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de TOP. Cu trei editii ce vor avea loc in octombrie si noiembrie in Iasi, Bucuresti si Timisoara, targul se anunta a fi cel mai mare eveniment de cariera pentru tinerii profesionisti, la care sunt asteptate peste 20.000 de persoane cu pana la 7 ani de experienta.

Angajatori de TOP va avea loc pe 24-25 octombrie la Sala Polivalenta in Iasi, pe 31 octombrie – 1 noiembrie la Sala Palatului in Bucuresti si pe 7-8 noiembrie la Centrul Regional de Afaceri in Timisoara. In cele sase zile de eveniment, vizitatorii vor putea discuta cu reprezentantii de resurse umane la standurile companiilor, vor putea fi prezenti la seminarele interactive sustinute de companii mari din domeniile IT, financiar-bancar, consultanta sau constructii si vor putea participa la workshop-urile de cariera special organizate de Angajatori de TOP pentru industriile cele mai cautate in acest moment.

“Odata cu organizarea primei editii de in Iasi, alaturi de cele din Bucuresti si Timisoara, Angajatori de TOP isi consolideaza pozitia ca eveniment de referinta pe piata targurilor de joburi din Romania. Fiind prezente 250 de companii care acopera toate domeniile mari de industrie, targul ofera cea mai mare si diversificata oferta de joburi pentru tinerii profesionisti cu varste intre 20 si 35 de ani.” spune Mihai Cima, project manager Angajatori de TOP.

Cele mai importante noutati ale editiilor de toamna:

- Prezentarile de companie clasice se vor transforma in seminare de cariera in care tinerii vor putea afla atat oportunitatile de cariera din companie, dar si aspecte ce tin de piata in care activeaza compania respectiva, care este evolutia acesteia si care sunt tendintele in perioada urmatoare.

- Pe langa acestea, vor exista la fiecare dintre cele trei evenimente o serie de workshop-uri de cariera, al caror scop este sa ofere participantilor o imagine de ansamblu asupra unor anumite domenii aflate in plina crestere la ora actuala, precum IT, educatie, new media, resurse umane si branding.

- La aceasa editie de Angajatori de TOP Bucuresti introducem un concept nou – “Career Q&A” – unde un consultant Career Experts va discuta cu cei interesati despre strategii de angajare si de imbunatatire a CV-ului si despre alegerea si planificarea carierei.

- Pentru editiile din Timisoara si Iasi, consultantii Catalyst Solutions vor organiza “CV Clinic”, un serviciu de feedback pe CV oferit gratuit participantilor la targ.

- In total, Angajatori de TOP va oferi participantilor peste 250 de companii, 5,500 de joburi, 70 de ore de workshop-uri si seminare de cariera, 20 de domenii de industrie in care se fac angajari, 45 de ore de sfaturi in cariera de la consultantii Catalyst Recruitment si Career Experts si sase zile in care studentii si tinerii profesionisti sa beneficieze de aceste oportunitati de dezvoltare in cariera.

In cele sase editii care au avut loc pana acum, 5,800 de oameni si-au gasit un loc de munca iar asteptarile sunt ca la cele trei editii de toamna ale celui mai mare targ de cariera din Romania sa se angajeze peste 2,000 de persoane. Domeniile in care sunt oferite cele mai multe locuri de munca sunt IT&C, economic, consultanta si inginerie.

Cei interesati pot gasi toate informatiile legate de Angajatori de TOP, in toate cele trei orase, pe platforma evenimentului, www.hipo.ro. Fiecare dintre cele trei editii va avea program vineri (10:00 – 18:00) si sambata (10:00 – 17:00), iar intrarea va fi libera.

Industriile prezente la Angajatori de TOP sunt: Audit, Taxe, Consultanta (PriceWaterhouseCoopers, KPMG), Telecom (Vodafone, Orange, Ericsson, Cosmote, ZAPP), Consultanta (Accenture, BearingPoint, ABS, Capgemini), IT (Microsoft, Adobe, IBM, Oracle, Lyngsoe Sistems, Siemens, Route 66, Thales, Xerox), Bancar/financiar (Raiffeisen Bank, BRD Groupe Societe Generale, ING Bank, Unicredit Tiriac Bank, ING Asigurari de Viata, Erste BCR, Credit Europe Bank, GE Money, Interamerican), FMCG (British American Tobacco, Coca Cola HBC, P&G, JTI, Henkel, Kraft, Philip Morris Pepsi), Retail (Metro Cash&Carry, Carrefour, Bricostore, Real – Hypermarket, Elmec), BPO (HP, Accenture, TMF, WNS,), Inginerie (Dacia Groupe Renault, Apa Nova Bucuresti, Tenaris, Delphi Diesel Systems, Continental, Veolia Water Solutions and Technologies, Enel, OMV Solutions, Acvatot), Real estate (Impact – Developer & Contractor).

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT, Farma) distribuite la nivel national, portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie precum si studiul „Cei mai doriti angajatori de catre tinerii profesionisti”.

Timisoara, 25.08.2008. Catalyst Recruitment Solutions anunta inceperea campaniei de inscriere a companiilor la cel mai mare targ de cariera pentru tinerii profesionisti din zona de vest a tarii: Angajatori de TOP Timisoara. Targul de cariera, aflat la a treia editie, se va desfasura pe 7-8 noiembrie la Centrul Regional de Afaceri Timisoara si va aduce impreuna 70 de companii participante si peste 5.000 de vizitatori.

Cele mai importante companii care angajeaza in zona de vest a tarii au ocazia sa participe la targul de cariera Angajatori de TOP Timisoara atat prin rezervarea unui stand cat si prin sustinerea unui workshop. Perioada de inscrieri a inceput pe 18 august si se va incheia pe 9 octombrie. Printre companiile care si-au anuntat deja participarea se afla BCR, Renault Technologie Roumanie, Vinci TIAB, Cefin, Movidia, ETA2U si Acvatot.

Aflat la a treia editie, targul le ofera participantilor oportunitatea de a interactiona cu reprezentantii de resurse umane a 70 de companii, de a participa la workshop-uri pe teme legate de evolutia in cariera – precum oportunitati de master in strainatate, importanta brandului personal in cariera –, de a isi testa abilitatile personale si profesionale prin intermediul testelor Cut-E si de a afla care sunt ultimele tendinte in industriile IT si new media.

La editiile anterioare ale evenimentului au participat studenti in proportie de 56% si tineri profesionisti cu experienta de pana la cinci ani – 44%, joburile cele mai cautate fiind in domenii precum – financiar-bancar, contabilitate, IT, inginerie, consultanta, marketing.

„Editia din aceasta toamna va fi una foarte interesanta pentru companiile participante pentru ca in acest moment pe piata exista un numar dublu de absolventi comparativ cu anul trecut. In cadrul evenimentului si-au anuntat deja prezenta companii care vor recruta in premiera la un targ de cariera in Timisoara. Ne asteptam ca in cadrul evenimentului sa fie prezentate peste 2,000 de oportunitati, multe dintre companii incepand inca de pe acum sa pregateasca participarea pentru Angajatori de TOP”, Alis Brebu, Catalyst Recruitment Solutions, organizatorul evenimentului.

Evenimentul este cel mai mare targ de cariera din zona de vest a tarii si se adreseaza studentilor in an terminal si tinerilor profesionisti cu pana la 7 ani de experienta.

Firma de recrutare Catalyst Solutions şi partenerii ei au desemnat primii 100 de tineri care vor trece în următoarea etapă de evaluare a programului Top Talents Romania. Acest program identifică tineri cu rezultate deosebite, cu potenţial de a-şi dezvolta o carieră.

Pentru a citi intreg articolu, vizitati site-ul ziarului Evenimentul Zilei.

Sursa: Evenimentul Zilei